2024年，宁夏一建四分公司紧扣主责主业，在宁夏一建党委“先锋工程”系列行动的整体框架下，深入开展党员“五带五争”特色活动。近期，党支部召开党员大会，对在“五带五争”活动中表现突出、荣获年度模范称号的党员进行了评比，激励全体党员以先进为榜样，在各自岗位上再立新功。“五带五争”活动内容丰富、目标明确，主要包括带头学习提升，争当勤奋好学的标兵；带头争创佳绩，争当敬业奉献的楷模；带头服务职工群众，争当热心助人的典范；带头锤炼专业本领，争当实干笃行的先锋；带头遵守文明纪律，争当自律守规的表率。
自活动开展以来，党支部建立了常态化的民主评选机制，每月组织全体党员开展无记名投票，评选出“月度模范”。年底，再综合各月度的评选结果，进行全面、客观的综合评定，从众多月度模范中优中选优，确定“年度模范”。这种评选方式既注重党员的日常表现，又强调一贯的优秀品质，形成了发现典型、培育先进、示范引领的良性循环，有效激发了党员的积极性和创造力。
随着“五带五争”活动的持续推进，党支部的战斗堡垒作用得到充分彰显，党组织的凝聚力和战斗力显著增强。党员队伍整体素质的提升，有力带动了分公司工作效率和服务质量的全面提高，实现了业务发展与党建工作的深度融合、同频共振。在技术创新和专业竞赛方面，分公司党员带头冲锋，取得了一系列优异成绩，先后获得国家实用新型专利2项、企业级工法2项；在宁夏一建PKPM软件建模培训中，荣获建筑及机电专业第一名，并在BIM建模快手大赛中获得三等奖；在质量管理领域，斩获中国水利工程优秀成果一类1项、二类2项，宁夏工程建设质量成果一类1项、二类1项；在宁夏一建安全总监大比武中荣获“优秀组织奖”和工匠杯技术交底竞赛二等奖。四分公司党支部夺得宁夏一建“党建创新先锋红旗”。
下一步，宁夏一建四分公司党支部将以更高的标准、更严的要求，持续深化“五带五争”活动成果，不断探索创新党建工作模式，为企业高质量发展注入强大动力。
供稿：闫学霞
编辑：杨琴
审核：马建伟
